11月18日至21日，集團人力資源中心根據集團統一安排在臨沂賓館沂蒙路店對56名新進大學生及新聘主管進行了為期4天的培訓。 培訓課程分為拓展訓練和理論課程兩個部分。11月18日，培訓班首先開展了一天的體驗式拓展訓練。拓展訓練包含“萬里長城永不倒”“高效溝通”“挑戰150”“地雷陣”等形式多樣、生動有趣的項目，激發學員潛能的同時，讓學員在活動中凝心聚力，增強團結協作的意識。19日至21日，集團內部培訓師采用內部集中授課的方式，進行了企業文化、職業生涯規劃、規章制度、信息系統、消防安全等課程的培訓，培訓師采用案例與理論相結合的方式，生動、幽默的將理論知識全方位的展現給學員，培訓效果良好。 培訓結束后，56名學員將激情飽滿、斗志昂揚地重新進入工作崗位。新進大學生及新聘主管的培訓，能夠增進員工對企業文化和發展的深入了解，能增強新員工對企業的融入感和歸屬感。（文/劉紀勇 圖/王儀凡）
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