7月23日，山東九州商業集團有限公司第八屆第六次職工代表大會在臨沂賓館召開，來自各單位的128位職工代表參加會議，集團工會主席劉延東主持會議。 會上，集團董事長兼總經理楊永東向各位職工代表通報了集團上半年各單位、各經營部位主要經營指標完成情況、費用開支情況、基建投資情況和招待費使用情況，并對各單位和經營部位的經營管理工作進行了分析和點評。楊永東指出，企業的發展要堅持以提高經濟效益為中心，圍繞經營發展開展各項工作，各單位要認清企業發展的內外經營環境，正視企業發展存在的問題和不足，堅定信心，努力破除阻礙經營發展的不利因素，促進經濟效益不斷提升。 會上，全體職工舉手表決通過了《工資集體協商協議》；投票通過了《管理人員行為守則》《培訓費報銷管理規定》《員工退休手續辦理流程》《培訓管理制度》《員工退休返聘管理標準》《駐外交通補貼管理辦法》《資產管理標準》《工程項目建設周期管理辦法》《電梯設備交接驗收指引》《建設項目交接驗收流程指引》《評先樹優管理規定》《九州集團電商平臺運營流程》12個標準制度。 會議要求全體職工代表要立足自身，尋求自我提升，努力做合格的職工代表，充分發揮橋梁紐帶作用，同時要牢記職責和使命，充分調動員工工作熱情，發揮員工的積極性和創造性，團結全體員工為全面完成集團2018年度工作目標貢獻聰明才智。（集團辦公室 劉傳芳）
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